Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по внутреннему совместительству?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: В январе, феврале по совместительству не работал

   По какой причине не работал? Как это оформлено?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: В январе, феврале по совместительству не работал,зп не начислялась только основное. Не могу разобраться как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. И надо ли вообще?

   Почему совместитель не работал? Находился в отпуске без сохранения зарплаты? Если так, то компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику не положена, так как в отпускной стаж включается только 14 к.д. ОБС (ст 121 ТК), а они не дают права на отпуск (Правила об очередных и дополнительных отпусках 169).
  Работодатель не мог обеспечить работой? Тогда зачем заключали второй договор, а заключив, не расторгли его в ближайшие дни?
  
  Опишите ситуацию подробней.
• Nataly S,  штат не был укомплектован изначально. Принимались некоторые по основному и сразу совместительству. Но в итоге по совместительству не понадобилось, выходов не было
• СЗВ-ТД на совместителей подавали?
• Nataly S, да
• Цитата: Но в итоге по совместительству не понадобилось, выходов не было

  Как оформлены невыходы? Отпуск без сохранения зарплаты?
• Nataly S, нет. Просто выходными днями. У них сменный график работы.
• Добрый день.
  

  Цитата: Просто выходными днями. У них сменный график работы.

   С 01.01.2022 по 10.02.2022 - выходные дни? Тогда платите компенсацию за 1 месяц работы. Выходные дни из расчёта не исключаются (ПП 922).
• Sveto4Divny, начислять исходя из МРОТ?
• Цитата: начислять исходя из МРОТ?

  Нет, из оклада (п. 8 ПП 922).